台儿庄区多举措强化领导干部学法用法

       “七五”普法开展以来，台儿庄区坚持将领导干部作为普法重点对象，综合采取多种措施，促进学法用法工作开展。

        一、坚持以考促学，提高学法用法主动性。一是建立健全考法制度。区人大常委会制定《台儿庄区人大常委会关于开展拟任命国家机关工作人员任前法律知识考试的意见》，凡是需人大及人大常委会任命的领导干部，任命前一律进行法律知识考试，成绩不合格的，推迟任命或取消任命。意见实施以来，先后组织任前考法8次，涉及领导干部20余人，其中副区长1人、区直部门“一把手”17人。同时，坚持和完善了普法考试制度，区普法办连续8年组织全区领导干部、机关事业单位人员、村（社区）“两委”成员等参加普法考试，参考率达98%以上，成绩合格率达100%。二是建立健全考核机制。区委、区政府将法治建设工作纳入对各镇（街）和区直部门的经济社会发展综合考核项目，作为各级领导班子和领导干部年终述职的重要内容，并将学法用法情况作为重要评分指标，提高了领导干部思想重视程度，促进了学法用法工作开展。

        二、坚持丰富内容，提高学法用法针对性。一是抓好宪法学习宣传。坚持将宪法学习放在突出位置，将宪法相关知识纳入各级领导干部学习、培训、考试等内容，提高了领导干部宪法意识。制定《台儿庄区人民代表大会及其常委委员会宪法宣誓仪式组织实施细则》，区人大及常委会任命的领导干部宪法宣誓率达100%。同时，督促各部门将宪法列入党委（党组）理论学习中心组学习计划，强化了宪法学习教育。二是抓好党内法规学习。结合“两学一做”学习教育等活动，大力宣传党的十八大、十九大精神及党章基本内容和《廉洁自律准则》《党内监督条例》等党内法规制度，引导党员干部尤其是领导干部，进一步增强党章党规党纪意识，做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。三是抓好履职相关法律法规学习。组织各部门结合党委政府中心工作及各自的工作实际和需要，认真制定领导干部学法用法计划，科学确定学习的内容和形式，提高了学习的实用性和针对性，增强了领导干部法治思维，提高了用法治手段管理经济社会事务的水平。

        三、坚持完善载体，提高学法用法吸引力。一是继续坚持传统学法用法模式。组织各部门分别制订年度领导干部集体学法计划，定期组织开展集中学法工作。“七五”普法以来，先后组织集体学法460余场次，举办法治讲座60余场次。开展了党委（党组）书记带头讲法活动，通过“一把手”发挥示范作用，促进了工作开展。引导各单位将学法用法和支部集体学习、“主题党日”活动相结合，实现了经常性学法。建立覆盖全区领导干部和职工的“机关大讲堂”，将宪法法律知识作为必学内容，定期举办培训班、报告会。建立法律知识培训制度，区委组织部、区委党校、区人社局等分别将公共法律知识作为领导干部、“两委”成员、入党积极分子和新录用公职人员培训必修课程，“七五”普法以来，累计培训干部职工达3000余人次。二是不断创新学法用法新模式。积极顺应时代发展的趋势，利用信息化等手段丰富学法途径。开办《京杭律师说法》《司法在线》《古城法苑》《台儿庄检察》《警界纵横》等电视栏目，开通普法微博、微信公众号和“今日头条”号等新媒体账号，及时更新相关法律法规和法治动态，鼓励领导干部订阅，为领导干部利用碎片化时间学习法律知识提供了平台。积极组织人员参加全省“良法”网上法律知识竞赛，首届竞赛中，我区参与率达6.82%，在全市排名第一。 （郭宜刚  杜军）

                                                                                                                    （古城台儿庄网要闻部编辑）