古城台儿庄：精心构筑人才高地

完善机制   多措并举    强化服务
 

        完善机制形成人才工作整体合力、拓宽渠道高层次人才队伍日趋壮大、多措并举创新创业平台建设不断加强、强化服务人才发展环境持续优化……围绕人才的培养、开发、引进和使用等，台儿庄区采取系列措施，精心构筑人才高地，各类人才对引领支撑区域发展、推动经济转型升级的作用显著增强。

　　完善机制，形成人才工作整体合力。该区印发了《关于健全完善区人才工作领导小组运行机制的意见》等文件资料，实行每月信息通报制度。健全人才工作推进体系，将“人才发展指数”纳入全区科学发展综合考核体系，调动了镇街和成员单位的积极性。拿出真金白银支持企业引才育才；建立招商与招才联动机制，调动了各级引才的积极性。先后帮助金山机械引进中国工程院院士缪昌文及其研究团队，为联润新材料引进上海市“曙光学者”及其研究团队，为古城旅游集团引进海外归国人才、山东大学教授等。把实施人才工程作为人才队伍建设的重要抓手，制定出台了《关于实施台儿庄英才计划的意见》，印发了具体实施细则，计划利用五年时间，引进培育100名左右能够突破关键技术、带动产业转型、服务区域发展的高层次专业人才。开展了台儿庄和谐使者和区级首席技师评选工作，先后评出台儿庄和谐使者6人、区级首席技师20人。持续推进农村富余劳动力就业计划，去年以来开展骨干农民、乡土人才培训1950人次，开展电子商务及各类技能培训44次共计5800余人次。

　　多措并举，创新创业平台建设不断加强。打造文化产业园创业平台，积极引进迪趣欢乐谷等新项目，前来投资兴业的全国知名品牌企业和富有文化创意的客商达到399家。打造软件与服务外包产业园创业平台，完成了产业园二期建设，建成了全市首家“云计算”平台，入园企业总数达到32家，被评为市级小企业创业辅导基地，并入选省中小企业电子商务专业园区推进计划。打造小微企业及大学生创业平台，提供商务办公面积3500平方米、生产厂房7600平方米，建成管理咨询、专业技术、科技信息、投融资、培训等五大服务平台，入园企业总数达到15家。打造产学研合作平台，积极推进海扬王朝、瑞隆机械等本地企业与高等院校、科研院所等开展研究合作。目前，该区省级创新创业平台达到3家、市级创新创业平台达到18家。

　　强化服务，提升聚集人才的吸引力。该区建立完善党委联系专家制度，21名县级党员领导干部及镇街和人才比较集中的区直部门班子成员中的党员领导干部先后联系各类专家160多名。规划建设了汇贤佳苑小区和金缘家园，为新就业大学生和招才引智人才提供公租房330套，解决了外来人才住宿难的问题。目前，该区共有6人成功入选省乡村之星、齐鲁和谐使者、西部经济隆起带急需紧缺人才项目等省级人才工程，11人入选“枣庄英才”、枣庄和谐使者、市有突出贡献的中青年专家等市级人才工程；今年，又有4人已通过省“泰山产业领军人才工程”的初审，3人通过省西部经济隆起急需紧缺人才项目的初审。（冯磊 谢美慈 高欣）

                                                                                                                                      （古城台儿庄网要闻部编辑）