【推荐】枣庄市积极开展县级党政向同级纪委述廉试点工作

        为积极探索加强党内监督、发展党内民主的有效途径，市纪委在去年峄城开展试点的基础上，今年又在山亭、台儿庄两个区开展县级党政班子成员向同级纪委全委会述廉试点工作，结合实际，严格程序，分步实施，述廉试点工作取得明显成效。

　　加强组织领导。述廉工作在市纪委和区委领导下进行，市纪委党风室认真做好述廉试点的组织、督导和调度工作。各试点单位分别成立领导小组，召开专题会议，研究部署述廉试点工作，明确区委书记是第一责任人，对述廉工作亲自部署、亲自过问、亲自协调。区纪委具体负责组织实施，多次召开书记办公会、常委会，研究述廉试点具体工作，积极协助党委抓好各个环节工作任务。

　　明确述廉对象。各试点区结合实际，先后下发了《关于开展县级党政班子成员向区纪委全委会述廉试点工作的实施方案》，对述廉工作进行安排部署，明确规定述廉对象为各区党政领导班子成员，各试点区共51名党政班子成员逐一进行了述廉。

　　严格述廉要求。述廉内容重点围绕落实党风廉政建设责任制情况、执行中央八项规定精神和省委实施办法情况，廉洁从政情况等内容进行，突出廉政主题，增强了述廉的针对性和公信度。述廉会议由市纪委领导作动员讲话，各试点区共21名区纪委委员分别向21名述廉对象进行了询问，被询问对象当场作出回答和说明，增强了现场监督效果。

　　开展民主测评。各试点区共70名区纪委委员，对述廉对象执行党风廉政建设责任制、执行改进工作作风有关规定和廉洁从政等方面情况，按照“好、较好、一般、差”四个等次进行民主测评，增强测评的科学性和有效性。民主测评结果及纪委委员的意见建议，由区纪委向述廉对象进行反馈，并对有关问题督促整改。

　　强化结果运用。各试点区将述廉试点工作形成情况汇报报送市纪委和市委组织部，特别将述廉对象测评结果作为干部考核评价、评先树优和选拔任用的重要依据。同时，分别建立区党政班子成员廉政档案，将述廉报告、民主测评结果、意见建议反馈、整改报告一并装入领导干部廉政档案，做好存档备查工作。

　　积极探索创新。加强宣传教育，充分发挥报纸、电视、互联网等媒体的作用，及时报道试点工作中好经验、好做法。大胆探索，勇于创新，研究新情况、解决新问题。加强调查分析试点工作中遇到的问题和困难，不断完善相关对策和措施，对工作中的新经验、新做法和出现的新情况、新问题，由区纪委及时做好上报工作。
 

                                                                                                                                     （古城台儿庄网要闻部编辑）