台儿庄区城管局三举措做好镇街分局队伍建设

        为进一步加强镇街分局队伍正规化建设，转变工作作风，提升工作效能，台儿庄区城市管理局积极采取三项举措，打好镇街分局队伍建设攻坚战，力争建设一支政治坚定、作风优良、业务过硬、廉洁高效、文明和谐的基层城管队伍。

　　抓学习，全方位提升队伍素质。制定详细的学习培训计划，对镇街分局城管执法队员进行新一轮的教育培训，主要学习一些城市管理法律法规和依法办案程序等相关知识，进一步增强理论水平和业务素质。同时召开镇街分局座谈会，结合工作实际，相互交流在执法过程中的经验，以及遇到的典型案例分析，争取在沟通中相互学习，取长补短，全方位提升基层队伍素质。

　　促规范，全方位提升工作效能。印发《考勤制度》、《枣庄市城市管理局队伍管理办法》、《枣庄市城市管理局目标管理考核办法》等相关制度给各个镇街分局，认真规范城管系统行为，力求做到语言文明、行为规范、执法合法，同时严格规范依法办案，确保不出现复议案、被诉讼案。通过相关制度和行为的规范，杜绝暴力执法行为的发生，全方位提升工作效能。

　　重服务，全方位打造“百姓城管”。坚持以服务群众为先，始终关注群众心声，对于处理村居内的乱搭乱建、镇街主要干道的占道经营、店外店等问题，采取“先礼后兵”的策略，向老百姓讲清道理，真正做到有理有据，让他们心服口服，打造“管而不死、活而不乱、便民利民”的服务体系，建立一套“宽度有度，教罚并重”的基层城市管理新模式。　（台儿庄区城管局　李伟）

                                                                                                                                      （古城台儿庄网要闻部编辑）