台儿庄区明远实验小学党支部开展“党员量化积分管理”“3争”行动（图）

       为实现党员日常管理科学化、精细化、常态化，增强党员队伍生机活力，持续有效激发党员先锋动力，台儿庄区明远实验小学党支部创新举措，健全党员发展常态化、长效化管理监督机制，实施“党员量化积分管理”和开展 “3争”行动，全面加强党员日常教育管理，促进党员干部永葆先进性和纯洁性，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以高质量党建引领学校高质量发展。

       学校党支部广征意见和建议，健全科学合理的“党员量化积分管理”考核机制，将党员日常行为表现积分量化，一把尺子量到底，一套标准要求全体党员，考核内容主要由日常行为积分、业务成绩积分、年度民主评议积分、正能量加分、负面行为扣分和一票否决五部分构成，实行一季度一公示，将积分成绩与年度党员评优相结合。坚持党建工作与业务工作深度融合，建立把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制，积极开展“3争”行动，鼓励广大党员争当“红烛先锋”“师德先锋”、“教学先锋”，着力锻造政治觉悟高、师德师风正、业务能力强、教育情怀深的高素质党员教师队伍。

       党员量化积分管理和“3争”行动的实施，充分调动了党员争优创先的积极性，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，实现了以党建带动学校各方面工作进一步向好发展，学校党组织呈现出蓬勃生机。近年来，学校党支部先后被评为“山东省先进基层党组织”“枣庄市中小学校一校一品党建品牌示范校”“枣庄市学灯塔、用灯塔先进党支部”“台儿庄区五星级党支部”“台儿庄区教育系统基层党组织五星级堡垒”“台儿庄区党史学习教育红色基因传承优秀单位”等多项荣誉称号。（孙景权  栗帅）

                                                                                                           （古城台儿庄网要闻部编辑）