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  • 枣庄市纪检监察机关:共查处“四风”问题87起,123人(图)

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            28日上午,加强思想能力作风建设坚定不移推进“工业强市、产业兴市”新闻发布会举行。枣庄市纪委副书记、市监委副主任张奇对保障市委市政府中心工作落地落实、推动干部作风提升,纪检监察机关采取了哪些措施做解答。

      张奇介绍说,今年以来,枣庄市纪检监察机关坚持四措并举,以精准有力监督助推干部作风提升,为枣庄市委市政府中心工作落地落实提供坚强保障。

      一是压实主体责任。立足职责定位,及时跟进监督,围绕黄河国家战略、疫情防控、优化营商环境等重大部署安排,带着问题沉入基层一线、机关单位、政务服务大厅,精准掌握党员干部和公职人员的作风动态,督促其履职尽责,抓好整改落实。4月下旬,协助市委召开全市深化运用监督执纪“第一种形态”和党内问责工作会议,随后组织开展集中培训,讲解具体运用方法,推动全市各级党组织扛牢全面从严治党主体责任,推动作风建设走深走实。

      二是持续正风肃纪。坚持严的主基调不动摇,围绕干部思想能力作风建设,对枣庄市委安排部署重点工作“慢落实、假落实、乱落实、不落实”的负面典型,加大查处曝光力度。今年以来,全市纪检监察机关共查处“四风”问题87起123人,给予党纪政务处分89人,其中查处形式主义、官僚主义问题64起94人,给予党纪政务处分62人;共通报典型问题22起32人,切实起到了警示震慑作用。为更好服务枣庄市委部署的“优化营商环境”这一重点工作,结合干部作风提升工程,将“营商环境领域的形式主义、官僚主义问题”作为今年整治重点。围绕破除“中梗阻”问题,选取160家企业(重点项目)设立监测点,查找整治干部作风问题;实施“清风惠企·码上监督”,畅通企业诉求反映渠道,从中梳理问题线索,严肃查处党员干部、公职人员损害营商环境突出问题。今年以来,全市纪检监察机关共查处损害营商环境问题28起36人,给予党纪政务处分32人,通报曝光6起6人。

           三是强化廉洁教育。选取典型案例汇编成册“以案释纪”,制发《党员干部廉洁自律提示卡》,常态化做好廉政提醒。5月份,与3013名年轻干部开展廉政谈话,教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,努力营造干事创业的“青廉”环境。加强廉洁文化建设,打造清廉枣庄文化品牌,联合市委组织部、市妇联等部门开展“树良好家风建廉洁家庭”主题教育活动。深入挖掘廉洁文化资源制作系列短视频,以城市BRT站台为载体推动“廉洁文化进公交”,不断涵养廉洁风尚。

      四是激励担当作为。一方面,严格落实“三个区分开来”,用好容错纠错机制,厘清“可容”与“不容”的界限,科学实践运用“四种形态”,容纠并举、宽严相济,惩前毖后、治病救人。另一方面,严厉打击诬告陷害行为,对受到诬告陷害或错告的党员干部予以澄清正名,对受处理处分的党员干部开展关爱回访,树立起激励担当作为的鲜明导向。今年以来,全市纪检监察机关已对20名党员干部予以澄清正名,对218名党员干部开展关爱回访。

      下一步,全市纪检监察机关将聚焦协助职责、监督首责,以推进干部作风提升工程为抓手,持续纠“四风”、树新风、转作风,以纪律“硬约束”提升作风“软实力”,为开创新时代社会主义现代化强市建设新局面贡献力量!(记者 田甜 见习记者 孙牧远)

                                                                                                             (古城台儿庄网要闻部编辑)


    作者:古城台儿庄网要闻部 来源:枣庄大众网 发布时间:2022年06月29日