山东台儿庄经济开发区“四个着力”加强廉政文化建设

        台儿庄经济开发区围绕提高廉政文化的感染力、吸引力、震撼力，运用灵活生动的形式和载体，积极开展具有时代性、知识性、趣味性的廉政文化活动，打造“诚信廉洁、依法经营”良好形象，增强企业凝聚力和竞争力，促进企业和谐发展。

 

　　着力开展宣传教育。组织开展党风廉政专题学习教育、廉政承诺签名、经营管理人员廉政谈话、廉政从业检查、党性实践等活动，增强各级经营管理人员廉政从业意识。开展社会主义荣辱观教育，引导广大员工大力弘扬脚踏实地、勤奋敬业的职业精神，大力倡导团结互助、扶贫济困的传统美德，使广大员工在廉政文化的熏陶中增强是非分辨能力。利用企业信息网站和宣传栏，用直观、灵活的对外传播方法，宣传报道纪检监察方面的热点工作和勤政廉政先进人物的风采，向社会大众宣传企业员工风清气正的良好形象，增强企业廉政文化的辐射力。

 

　　着力开展典型引导。推进廉政文化建设，注重发挥先进典型人物的榜样和示范作用。按照贴近实际，贴近生活，贴近群众的要求选树一批思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德方面的先进典型。引导企业从业人员向他们看齐，增强用先进典型激励自己、对照自己、警示自己的自觉性，从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。做到以德感人，以理服人，以情动人，增强说服力、吸引力、感染力和亲和力。在非公企业形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，形成“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围。

 

　　着力开展谈话谈心。围绕廉洁自律基本要求，坚持超前防范，通过开展廉政谈话谈心活动不断融入廉政理念，加强教育引导。对新任职、新提拔干部进行任前廉政谈话，早打预防针，增强免疫力；对出现苗头性、倾向性问题的领导班子、领导干部进行警示谈话，做到“红灯亮在越轨前”，防患于未然；对员工有反映、出现轻微违纪的党员干部进行诫勉谈话，做到以帮促教、以教带帮；对受到纪律处分的党员干部进行跟踪回访谈话，做到把准脉博、触动心弦，使其纠正错误、卸下包袱，在哪里跌倒就从哪里站起来，投身工作做贡献。

 

　　着力开展文体活动。注重挖掘、整合文化资源，通过员工喜闻乐见的形式，如读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文章、知识竞赛、文明创建及丰富多彩的文体活动等，多途径、多渠道、多手段，全方位地弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，唱响廉政主旋律，创造良好的人文环境。（孙晓筱）

 

（古城台儿庄网要闻部编辑）